ØIF Arendal og Jobbklar fornyer partneravtale, sammen tar de et krafttak mot utenforskap!

En toppidrettsklubb og en arbeids- og inkluderingsbedrift går nå sammen i et fornyet samarbeid med et tydelig mål: Å redusere utenforskapet i regionen ved å binde idrett, næringsliv og arbeidsinkludering tettere sammen enn noen gang.

Håndballklubben ØIF Arendal og arbeids- og inkluderingsbedriften Jobbklar har fornyet sitt partnerskap. Den nye avtalen skiller seg ut ved at den skaper konkrete muligheter for mennesker som står utenfor arbeidsmarkedet og et næringsliv som fremover har stort behov for arbeidskraft.

Gjennom ØIF Arendals sterke partnernettverk får Jobbklar tilgang til bedrifter i mange ulike bransjer. Dette åpner døren for å skape flere muligheter for mennesker til å gå fra utenforskap til verdiskaping, samtidig som Jobbklar ønsker å være en viktig sparringspartner for næringslivet innen sosial bærekraft.

For ØIF er det viktig å kunne gi tilbake til nærmiljøet og samtidig ha et tydelig fokus på sosial bærekraft. Samarbeidet gir også spillerne en mulighet til å bruke sin kompetanse utenfor banen, og gir hele partnernettverket en ny arena for samarbeid og rekruttering.

– Vi ønsker å være en partner som næringslivet kan sparre med om hvordan man kan ta konkrete og målbare grep innen sosial bærekraft og rekrutering. Sammen kan vi utvikle løsninger som både gir mennesker muligheter og skaper verdi for bedriftene, sier Maja Lindtveit, daglig leder i Jobbklar AS.

Spillere som mentorer og rollemodeller
Et av grepene i avtalen er at ØIF-spillerne og støtteapparatet deler av sin kompetanse i Jobbklars opplæringsløp, for eksempel innen mental styrke, omstilling og prestasjon under press.

– Vi vet at det å mestre på banen og i arbeidslivet har mange fellestrekk. Våre spillere kan inspirere og gi verktøy som gjør en forskjell for mennesker som ønsker å komme tilbake i jobb og samtidig får vi som klubb utvikle våre egne ressurser på nye arenaer, sier Per Carsten Michelsen daglig leder i ØIF Arendal.

Jobbsøker- og kompetansemesse som møteplass
Et av de mest spennende prosjektene i samarbeidet er planleggingen av en egen jobbsøker- og kompetansemesse. Her vil partnernettverket til ØIF kunne møte relevante jobbsøkere og elever ansikt til ansikt.

– Dette blir en møteplass der arbeidsgivere får mulighet til å bli kjent med motiverte kandidater, og jobbsøkere får sjansen til å vise frem kompetansen sin direkte for potensielle arbeidsgivere. For ØIFs partnere betyr dette også en ny og verdifull rekrutteringsarena, sier Lindtveit.

Unikt samarbeid nasjonalt
Samarbeidet mellom en toppidrettsklubb og en arbeids- og inkluderingsbedrift med et så tydelig fokus på sosial bærekraft er sjeldent i Norge. Partene håper flere klubber og bedrifter vil la seg inspirere til å etablere lignende modeller.

– For oss begge parter handler dette om å bygge broer mellom mennesker og muligheter. Når idretten, næringslivet og vår bransje trekker i samme retning, kan vi virkelig gjøre en forskjell, sier Michelsen